应善宇
2019-9-11
营为什么重要为每个公司必不可缺的岗位，一个公司可以没有官网，不能不做新媒体运营。常见的新媒体呈现方式有图文、视频两种，比如你现在看的这篇文章是图文新媒体，短视频、VLOG是视频新媒体。大众习惯用手机刷信息，
葛琰波
2019-9-10
多少，这是用“数据背书”；你写过什么先进的文案，有没有写过十万加，这是“作品背书”；你之前有没有策划过大型的活动，取得了哪些活动效果，这是“经历背书”；还有，你的办公技能如何，有哪些证书、会使用哪些软
欧芬环
2019-9-9
前应该准备什么；不会把宝贵的时间用来学习一些对转行没有任何帮助的东西上。废话不多说，准备转行运营的你，该怎么学？一般人肯定会找几本运营相关的书细嚼慢咽，找几个讲运营的公众号和网站每天研究高大上的案例。
朱伯会
2019-9-8
并不是为了让你把简历再复述一遍，你需要说的是简历上没有的东西，是一个简历的补充。自我介绍的重点是聊自己：你为什么选择这个行业，选择这家公司。自我介绍透露的是你来公司的目的，面试官会在你的自我介绍中评估
东爽壮
2019-9-7
写社群运营的经验总结、活动策划总结等。如果之前完全没有做过新媒体相关工作，那可以现在就申请公众号或者其他公号进行学习和试验，在学习的同时也能知道自己到底适不适合新媒体运营，适合哪一个板块。也可以报一些
苏桂彦
2019-9-6
人。所以如果能拿得出自己运营过的账号当然较好，如果没有我也不在意。我会通过别的方式考察新人的能力。基本上考察内容有三个，先进是基本功，第二是软技能，第三是性格和应聘动机，第四不太好形容，我们一般叫“有
包全瑞
2019-9-5
为什么别人的微信公众号有那种好玩的互动功能，你的却没有，这种怎么实现，有什么途径，用什么方法，可能会有什么工具？别人的微信群的玩法好有趣，别人家搞的微课都吸粉好几万，别人的文章阅读量这么高的原因···等
包全瑞
2019-9-4
媒体编辑的区别，上次听HR小姐姐吐槽，有几位面试者都没有分清楚什么是运营，什么是编辑，所以现在正在找工作的应届毕业生和想要转行到新媒体行业的小伙伴，首先要去了解，运营与编辑的区别。从工作内容来看，新媒体
尚恒园
2019-9-3
？那根本不重要行吗？所有公司看的都是你的能力或潜力没有经验可以，喜欢新媒体难道自己不应该写个公众号吗？这是最基本的啊，否则何谈喜欢，甭管粉丝多少，有没有人看，用人单位可以看到你的文笔和风格新媒体文案和
尚恒园
2019-9-2
读完先进句话如何引导继续往下读，怎么设置转化点？有没有什么手段？于是开始引导：“写一个产品的推广文案之前要先明确什么？”“分析产品的特性，也就是产品的优点和缺点。”“你怎么了解产品的受众人群，以什么方
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